ارسال
در:
مدیریت منابع انسانی،
|
این پارامترها به دو گروه تقسیم میشوند :
1- عوامل بیرونی 1-1- قوانین و مقررات 1-2- بازار نیروی كار 1-3- فرهنگ جامعه 1-4- سهامداران 1-5- رقابت 1-6- مشتریان 1-7- فناوری
2- عوامل درونی 2-1- اهداف اساسی یا رسالت سازمان 2-2- خطمشیها 2-3- جو و فرهنگ سازمانی
در گام آتی از فلسفه و رویكردهای مدیریت منابع انسانی خواهیم گفت ...
|
|